О профсоюзе

Профсоюз в Беларуси – это добровольная общественная организация, которая объединяет граждан связанных общими интересами по роду деятельности, как в производственной, так и непроизводственной сферах, для защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов.

Целью деятельности Профсоюза является защита, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов Профсоюза.

В соответствии с целями Профсоюз решает следующие задачи:

1. обеспечивает защиту прав членов Профсоюза на труд, получение профессии, повышении квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;

2. представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных и коллективных трудовых и связанных с ними отношений перед нанимателем, в государственных органах и судах;

3. содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда;

4. организует и осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь, затрагивающего трудовые, социально-экономические права и законные интересы членов Профсоюза;

5. укрепляет солидарность и единство действий, взаимопомощь организационных структур Профсоюза и членов Профсоюза.

Приём в Профсоюз с постановкой на профсоюзный учёт осуществляется на основании личного заявления вступающего в Профсоюз.

Решение о приёме в Профсоюз принимает профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации государственного объединения «Витебское управление строительством».

Профсоюзное членство исчисляется с даты подачи заявления о приёме в Профсоюз.

Подтверждением членства в Профсоюзе является профсоюзный билет, который выдается профсоюзным комитетом и хранится у работника.

Член Профсоюза имеет право в установленном порядке:

• пользоваться помощью и поддержкой Профсоюза в защите своих трудовых и социально-экономических прав и интересов;

• вносить предложения по трудовым и социально-экономическим вопросам, развитию профсоюзной организации;

• участвовать в мероприятиях, проводимых Профсоюзом и его организационными структурами;

• высказывать и отстаивать свое мнение, выступать с инициативами, соответствующими целям и задачам Профсоюза;

• обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, и получать ответы по существу своих обращений;

• участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление, предложение и др.;

• избирать профсоюзные органы, выдвигать свою кандидатуру в профсоюзные органы;

• пользоваться имуществом Профсоюза;

• получать от Профсоюза материальную помощь в соответствии с локальными актами Профсоюза и его организационных структур;

• получать бесплатные юридические консультации и разъяснения по трудовым и социально-экономическим вопросам;

• пользоваться иными правами, предоставленными отраслевыми тарифными и местными соглашениями, коллективными договорами и законодательством.

За активное участие в деятельности Профсоюза, ФПБ член Профсоюза может поощряться и награждаться в установленном порядке.

Член Профсоюза обязан:

• выполнять Устав Белорусского профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов, решения профсоюзных органов, принятые в соответствии с Уставом Профсоюза;

• уплачивать членские профсоюзные взносы в размере и порядке, установленных Уставом Профсоюза;

• поддерживать деятельность Профсоюза и принимать участие в реализации его целей и задач;

• проявлять солидарность и поддерживать коллективные действия, проводимые Профсоюзом и его организационными структурами в соответствии с настоящим Уставом;

• лично участвовать в работе высших органов профсоюзных организаций в качестве участника Собрания, делегата Конференции, Съезда;

• не допускать действий (бездействий), наносящих вред Профсоюзу и его организационным структурам.

Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:

• выхода из Профсоюза по собственному желанию;

• исключения из Профсоюза;

• постановки на профсоюзный учет в организационных структурах другого профсоюза, входящего в ФПБ;

• не уплаты без уважительной причины членских профсоюзных взносов свыше 3-х месяцев.

3а невыполнение норм Устава Профсоюза, решений руководящих органов Профсоюза к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры воздействия:

• замечание;

• предупреждение;

• исключение из Профсоюза.